单位不供口罩能不上班吗?感染算工伤吗?答案来了

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(原标题:单位不提供口罩可以不上班吗?上班途中感染算工伤吗?答案来了)人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意

(原標題:單位不提供口罩可以不上班嗎?上班途中感染算工傷嗎?答案來瞭) 人社部等7日印發《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》。那麼,疫情期間,單位應不應該,給職工提供口罩?上班感染瞭新型冠狀病毒,算工傷嗎?單位經營困難,可以適度降薪嗎?讓我們聽聽律師解答:01單位必須提供口罩嗎?不提供,員工可以拒絕上班嗎?《安全生產法》第四十二條規定,生產經營單位必須為從業人員提供符合國傢標準或者行業標準的勞動防護用品,並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。但對一般企業而言,口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。有些地方規定,辦公室也可以不戴口罩。如廣東省疾控中心的口罩使用指南可以供大傢參考:通風良好的辦公室不需要佩戴口罩。正常工作時,如果沒有口罩,可以佩戴遮掩口鼻的物品,勤洗勤換。所以員工不能以單位不提供口罩為由,拒絕上班。但在特殊時期為員工提供口罩,充分體現瞭企業對員工的關懷,建議有條件的企業可以為員工準備些口罩。02上下班途中,感染瞭新冠病毒,算工傷嗎?答:《國傢衛生健康委關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》寫明:在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。非醫護及相關工作人員是否可以享受這項政策?工傷認定需根據工作時間、工作地點、工作原因,進行綜合認定。因為新型冠狀病毒引發的感染場所較多,出門買菜也可能導致感染,很難認定感染一定是發生在單位,建議大夥做好防護措施。原則上,工傷的判定標準應該是在工作時間、工作場所因工作原因受到的傷害屬於工傷。對於在上下班途中感染疫情不應該做類比推理,即上下班途中感染新型肺炎是不屬於工傷。03疫情期間,單位安排職工在傢工作,可以適度降薪嗎?

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